ERP का क्या अर्थ है?
इसे सुनेंरोकेंएंटरप्राइज रिसोर्स प्लानिंग अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न: ईआरपी शब्द एंटरप्राइज रिसोर्स प्लानिंग का संक्षिप्त रूप है। एंटरप्राइज रिसोर्स प्लानिंग सॉफ्टवेयर सिस्टम और तकनीकों का एक चयन है जिसे कंपनियों को व्यवसाय में मुख्य प्रक्रियाओं को प्रबंधित और एकीकृत करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
ERP सॉफ्टवेयर का उपयोग करने के क्या लाभ हैं?
ईआरपी क्या है और इसके प्रकार
इसे सुनेंरोकेंईआरपी एंटरप्राइज रिसोर्स प्लानिंग के लिए खड़ा है और एक संगठन की सभी मुख्य आपूर्ति श्रृंखला, विनिर्माण, सेवाओं, वित्तीय और अन्य प्रक्रियाओं की योजना और प्रबंधन के लिए उपयोग किए जाने वाले सॉफ़्टवेयर और सिस्टम को संदर्भित करता है।
इसे सुनेंरोकेंप्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाएं । व्यावसायिक प्रक्रियाओं और प्रणालियों का आधुनिकीकरण। स्वचालित व्यापार समाधान।
ERP के घटक क्या है?
इसे सुनेंरोकेंएक ERP प्रणाली में सॉफ्टवेयर घटक होते हैं, जिन्हें आमतौर पर मॉड्यूल कहा जाता है, जो प्रत्येक आवश्यक व्यवसाय फ़ंक्शन पर केंद्रित होते हैं, जैसे कि वित्त और लेखा, मानव संसाधन, उत्पादन, सामग्री प्रबंधन और ग्राहक संबंध प्रबंधन (सीआरएम)।
इसे सुनेंरोकेंईआरपी द्वारा बिज़नेस की सभी प्रक्रियाओं जैसे finance, HR, Planning, manufacturing, maintenance, supply और accounts इत्यादि को एकीकृत करके एक सिस्टम बना दिया जाता है, और सभी डिपार्टमेंट इक ही सॉफ्टवेयर पर कार्य करते हैं।
ईआरपी क्या है आपूर्ति श्रृंखला प्रबंधन में ईआरपी की भूमिका पर चर्चा करें?
इसे सुनेंरोकेंERP प्रणालियाँ आमतौर पर कंपनी के निर्माण, लौजिसटिक्स, वितरण, माल, नौवहन, चालान और लेखा का प्रबंधन करती हैं। ERP सॉफ्टवेयर कई व्यावसायिक गतिविधियों जैसे बिक्री, विपणन, वितरण, बिलिंग, उत्पादन, माल प्रबंधन, गुणवत्ता प्रबंधन और मानव संसाधन प्रबंधन के नियंत्रण में सहायता कर सकते हैं।
इसे सुनेंरोकेंऐसे बड़े उद्यमों का निर्माण, लाभप्रद बनाए रखने और उन्हें चलाने के लिए केवल सभी स्तरों पर प्रभावी और कुशल प्रबंधन और समन्वय के माध्यम से संभव है।
प्रबंधन कितने प्रकार के होते हैं?
प्रबंधन के छह प्रमुख प्रकार हैं: 1. अधिनायकवादी प्रबंधन, 2. केंद्रीकृत प्रबंधन, 3. एकीकृत प्रबंधन, 4.उद्यम प्रबंधन!
इसे सुनेंरोकेंमानव संसाधन प्रबंधन (HRM) के कार्यों में विभिन्न गतिविधियां, जिनमें मुख्य रूप से यह महत्वपूर्ण फैसला है कि आपको कितने स्टाफ की जरूरत है और क्या उन आवश्यकताओं की पूर्ति के लिए स्वतंत्र ठेकेदारों या भाड़े पर कर्मचारियों की सेवा लेने की जरूरत है, भर्ती और बेहतरीन कर्मचारी प्रशिक्षण, उच्च कार्य प्रदर्शन को सुनिश्चित करना,
प्रबंध के कितने कार्य होते हैं?
इसे सुनेंरोकेंप्रबंधन के कार्य: योजना, आयोजन, स्टाफिंग, दिशा और नियंत्रण | Functions of Management: Planning, Organizing, Staffing, Direction and Control.
इसे सुनेंरोकेंचार सबसे सामान्य प्रकार के प्रबंधक शीर्ष-स्तरीय प्रबंधक, मध्य प्रबंधक, प्रथम-पंक्ति प्रबंधक और टीम लीडर हैं। ये भूमिकाएँ न केवल उनकी दिन-प्रतिदिन की जिम्मेदारियों में भिन्न होती हैं, बल्कि संगठन में उनके व्यापक कार्य और उनके द्वारा प्रबंधित कर्मचारियों के प्रकार में भी भिन्न होती हैं।
5 प्रकार के प्रबंधक कौन से हैं?
इसे सुनेंरोकेंकई प्रबंधन शैलियाँ हैं, लेकिन पाँच बाकी के ऊपर खड़े हैं: निरंकुश, लोकतांत्रिक, अहस्तक्षेप, दूरदर्शी और नौकर नेतृत्व ।26-Mar-2021
इसे सुनेंरोकेंप्रबंधकों की भूमिकाएँ तीन बुनियादी श्रेणियों में आती हैं: सूचनात्मक भूमिकाएँ, पारस्परिक भूमिकाएँ और निर्णयात्मक भूमिकाएँ । इन भूमिकाओं को सारणी 6.5 में संक्षेपित किया गया है।19-Sept-2018
संसाधन कितने प्रकार के होते हैं?
इसे सुनेंरोकेंसंसाधन दो प्रकार के होते हैं- प्राकृतिक संसाधन और मानव निर्मित संसाधन।24-Jul-2021
इसे सुनेंरोकेंमानव संसाधन प्रबंधन के अन्तर्गत प्रमुख कार्यं अधोलिखित तीन भागों में विभक्त किये गये हैं : Page 3 समाज विज्ञान विद्याशाखा (1) श्रम पक्ष — जिसमें चयन, नियुक्तियाँ, स्थापना, स्थानान्तरण, पदोन्नति, छुट्टी प्रशिक्षण तथा विकास एवं अभिप्रेरणा मजदूरी, वेतन प्रशासन आदि विषय हैं ।
मानव संसाधन के उद्देश्य क्या है?
इसे सुनेंरोकेंश्रम श्रोतों की जानकारी रखना तथा कार्य के अनुरूप उपयुक्त व्यक्ति का चयन करना। विकास हेतु उपयुक्त अवसरों को श्रमिकों हेतु सुलभ कराना तथा उनकी योग्यता प्रदर्शन के लिये अवसर प्रदान करना। कर्मचारियों में कार्य के प्रति उत्साह बनाये रखना तथा प्रोत्साहन देते रहना। संगठन में मानव संसाधन का मूल्यांकन करते रहना।27-Jul-2020
इसे सुनेंरोकेंसबसे मौलिक स्तर पर, प्रबंधन एक अनुशासन है जिसमें पांच सामान्य कार्यों का एक समूह होता है: नियोजन, आयोजन, स्टाफिंग, नेतृत्व और नियंत्रण ।08-Dec-2021
व्यवसाय प्रबंधन के 4 प्रकार क्या हैं?
इसे सुनेंरोकेंकई प्रकार के प्रबंधन हैं जो सामान्य हैं, जिनमें लोकतांत्रिक, निरंकुश, पितृसत्तात्मक और अहस्तक्षेप शामिल हैं। लोकतांत्रिक प्रबंधन शैली का उपयोग तब किया जाता है जब कर्मचारी व्यावसायिक निर्णयों पर प्रतिक्रिया या इनपुट देने में सक्षम होते हैं।
Types of management approaches
प्रबंधन का महत्व क्या है?
इसे सुनेंरोकेंमहत्व # 1. एक संगठन में विभिन्न स्तरों और कार्यों में काम करने वाले लोगों के बीच समन्वय को सक्षम करने के लिए प्रबंधन महत्वपूर्ण है। समन्वय के माध्यम से, प्रबंधन का उद्देश्य संगठनात्मक लक्ष्यों की तलाश के लिए कार्रवाई की एकता प्रदान करने के लिए सभी अधीनस्थों / कर्मचारियों के प्रयासों को एकीकृत, एकीकृत करना है।
ERP का क्या अर्थ है?